｜特定商取引表記　｜　個人情報保護法方針の表記

社員研修、育成　 　トータルサポート 　　　　　　　 （1） 概要・特徴 �@ 研修の目的を明確にし、研修⇒実践⇒意識付けを徹底的に実践出来る様にコーディネイト。 �A 「企業の問題点を抽出」、研修項目を独自に構築し従業員のモチベーションUPに繋げる様コーディネイト。 �B 新入社員〜役員候補生まで階層別に応じた研修実践をコーディネイト。 �C 社内教育者育成を目指し、人事部門・マネージメント者・経営陣の日々の“気付き”を目覚めさせる研修コーディネイト。 �D 「他社のシステム化された研修」とは異なり、現場主義のヒアリングを行い研修項目の構築をコーディネイト。 （2） 研修項目 �@ 新入社員ビジネスマナー研修 �A 従業員（主に新入社員）業務実践研修 �B セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止・対策研修 �C 各階層別研修 �D マネージメント研修 �E 成功採用術研修 �F 人事担当者業務研修 �G 考課者研修 �H 日本企業で働く外国人研修 �I メンタルヘルスケア対策研修 �J 自己発見・天職発見研修 �K 他、各企業の問題点抽出による各研修構築 ＊全ての研修は、研修⇒実践⇒意識付けを徹底的に実践